育児介護休業法等の改正法が国会で可決・成立！2025年4月1日と2025年10月1日に施行予定！（一部を除く）。

改正法による変更点は、大きく分けて以下の3点です。
① 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充
② 育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化
③ 介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等

「年収130万円超えても被扶養」恒久化へ　学生の認定基準150万円に

106万円の壁、26年に撤廃へ　厚生年金、パート加入拡大

夏季休暇のお知らせ

2022-8-5 08:49

8月13日～8/15日の3日間は、夏季休暇とさせていただきます。

2018-7-12 17:36

活発化する前線の影響で、近畿や四国を中心に記録的な大雨が続き、各地で土砂崩れや河川の氾濫が相次ぎ、大きな被害が出ています。県や国、自治体...

2021-7-15 15:25

厚生労働相の諮問機関「中央最低賃金審議会」の目安小委員会は14日、2021年度の地域別最低賃金（時給）の引き上げ幅について28円を目安とする...

2024-6-27 08:41

中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）は25日、賃金の下限に当たる最低賃金の改定目安額の議論を始めた。現在の最低賃金の全国平均時給は10...

2024-11-8 11:50

厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件（106万円以上）を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の...