育児介護休業法等の改正法が国会で可決・成立！2025年4月1日と2025年10月1日に施行予定！（一部を除く）。

改正法による変更点は、大きく分けて以下の3点です。
① 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充
② 育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化
③ 介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等

「年収130万円超えても被扶養」恒久化へ　学生の認定基準150万円に

106万円の壁、26年に撤廃へ　厚生年金、パート加入拡大

ゴールデンウイーク中のお知らせ

2024-4-22 11:14

間もなくゴールデンウイークに入りますが、弊社は暦通り営業致します。 4/27（土）～4/29（月）・・・お休み　4/30（火）～5/2（木）...

2024-11-8 11:50

厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件（106万円以上）を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の...

2024-9-13 17:31

愛媛労働局は13日、県内の最低賃金を愛媛地方最低賃金審議会の答申通り59円引き上げ、時給956円に改正すると発表した。10月13日から適用す...

2019-11-6 19:19

11月に入り、少しずつ秋から冬への足音が聞こえるようになりました。季節の変わり目は、体調を崩しやすく、食生活に気をつけて、睡眠を十分に取...

2025-9-29 17:07

　2025年（令和7年）の愛媛県の最低賃金が、時間額1,033円に引き上げられることになります。これは現行の956円から77円の引き上げとな...