育児介護休業法等の改正法が国会で可決・成立！2025年4月1日と2025年10月1日に施行予定！（一部を除く）。

改正法による変更点は、大きく分けて以下の3点です。
① 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充
② 育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化
③ 介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等

「年収130万円超えても被扶養」恒久化へ　学生の認定基準150万円に

106万円の壁、26年に撤廃へ　厚生年金、パート加入拡大

最低賃金、上げ幅最大に向け調整　労使議論スタート

2024-6-27 08:41

中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）は25日、賃金の下限に当たる最低賃金の改定目安額の議論を始めた。現在の最低賃金の全国平均時給は10...

2019-6-27 14:00

気象台は6月26日、四国が梅雨入りしたとみられると発表しました。四国地方ではもっとも遅い梅雨入りとの事です。

2020-12-1 16:00

師走に入り今年も残すところ後1カ月となりました。コロナ禍で大変な状況ですがワクチンの開発等も進んでおり先行きに期待して乗り切りましょう。

2023-5-22 14:28

先進７カ国首脳会議（Ｇ７広島サミット）は２０日、経済安全保障に関する討議を行い、経済的威圧に対抗するための新たな枠組み「経済的威圧に対する調...

2025-1-20 16:14

厚生労働省は、パート労働者の年収が2年連続で130万円以上になっても、一時的な増収と雇用主が認めれば扶養にとどまれる暫定措置を恒久化する調整...